廣州中幼信息科技有限公司成立于2007年，我司看好?3-6?歲幼兒市場前景，目前專注為幼兒園與在園家長提供一系列互聯網產品與服務，希望通過幼兒園獲得大量高黏度與活躍度的家長用戶群體，幼兒園市場是一個之前少有公司關注的新興市場，處于競爭中的藍海領域，我們公司是國內幼兒園互聯網領域的領先者，兩次獲得國家科技部立項獎勵，2013年底，獲得廣東省科技創(chuàng)新大賽全省第二名，公司目前發(fā)展比較迅速，全國目前除了西藏，其它地區(qū)都有我們的客戶。?公司最終通過為家長提供優(yōu)質服務來獲得長足發(fā)展，目前我們公司已經開發(fā)出一系列非常受家長歡迎的增值服務，正致力為家長提供更多的內容服務。我們?yōu)閱T工提供良好的企業(yè)文化氛圍，富有競爭力的薪資福利待遇，成熟的項目式績效考核體制，完善的培訓學習傳統(tǒng)，及廣闊的發(fā)展空間，讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時充分體現個人價值。1、良好的企業(yè)文化公司以?“看得見的管理和決策”為企業(yè)宗旨，號召員工“誠信，敏捷，精益、發(fā)展”，勇于承諾，樂于實踐，為員工帶來滿意和發(fā)展；永恒提升價值，將創(chuàng)業(yè)精神進行到底，為公司贏得生存空間；開放合作，集體奮斗，洞察變化，勇于創(chuàng)新，為利益相關方創(chuàng)造價值。2、良好的工作條件硬件條件：五天七小時標準工作時間,位于廣東軟件園，交通方便，園區(qū)內空氣清新，環(huán)境安靜。公司擁有四千多平米的辦公場地，圖書室、多功能會議廳、活動室、報刊雜志閱覽室等一應俱全。軟件條件：年輕奮發(fā)、團結協(xié)作的工作氛圍，優(yōu)秀的人才隊伍，良好的開發(fā)和團隊管理模式。3、良好的福利待遇（1）?社保五險：根據國家有關部門規(guī)定，公司為正式員工按月度向社會保險管理部門繳納五保。（2）住房公積金：根據國家有關部門規(guī)定及員工個人實際情況，公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。（3）生日party：公司正式員工生日，可參加公司定期安排的溫馨快樂之生日party。（4）生育賀金：凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育，公司將給予溫馨的關懷，并給予生育賀金，以示祝賀。（5）住院慰問金：公司以大家庭為不變原則，對于住院員工，可按員工服務年資，從福利基金中提取相應的金額作為慰問祝福金。（6）員工鍛煉：目前已經配齊乒乓球臺、球拍及乒乓球，員工可以在指定時間及非工作時間至活動室休閑娛樂鍛煉身體。?每月有固定的羽毛球活動、免費看電影。（7）?活動經費：公司正式員工每月享有活動經費。?（8）?年終獎金、項目獎金等。4、良好的績效考核體系和培訓機會公司的項目式績效考核體系已成熟運作四個年頭，堅持“多鼓勵、少扣罰”的績效原則，基本達到公平、公正、透明，在員工中頗受好評。公司為員工的成長提供全方位的支持：由人力資源部每年在固定的時間幫助員工職稱申報、行業(yè)軟考、資格考試、支持員工繼續(xù)教育，推行培訓學業(yè)分制度；每周末利用半天進行管理和行業(yè)兩個方向的高級人才培訓；全年度內部開展專業(yè)技能、管理、綜合素質三方面的培訓課程。為您提供廣闊和自由的空間，實現您對事業(yè)和生活的追求。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，熱忱期待您的加盟！

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