崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司人力、行政管理工作的落地、執(zhí)行，確保各項(xiàng)人力資源和行政管理工作指標(biāo)達(dá)到要求，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理；2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司人力資源管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系和企業(yè)文化等；3、負(fù)責(zé)公司行政后勤管理，包括辦公室管理、會(huì)議管理、檔案管理、車輛管理、固定資產(chǎn)、行政物資采購、IT管理等；4、落實(shí)公司各項(xiàng)會(huì)議要求，參與制定各項(xiàng)工作實(shí)施細(xì)則，監(jiān)督各項(xiàng)工作進(jìn)度；5、協(xié)助總經(jīng)理做好內(nèi)部溝通、協(xié)調(diào)工作，以及總經(jīng)理交辦的其它事宜。任職要求：1、全日制大專以上學(xué)歷，有人力資源、工商管理等管理類專業(yè)；2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉和掌握企業(yè)人力行政管理、流程、方法；4、熟練操作office辦公軟件等；5、具備較強(qiáng)的溝通能力、表達(dá)能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的綜合能力；?6、正直、自律、堅(jiān)持公司管理原則，有優(yōu)良的職業(yè)道德和職業(yè)操守，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。