工作內(nèi)容：面議
薪資待遇：
1.進(jìn)廠服務(wù)期內(nèi)滿1個(gè)月，公司即與簽訂（?勞動(dòng)合同?），甲、乙雙方需依規(guī)定遵守。
2.試用期間?(?試用期為3個(gè)月?)?甲方有權(quán)解雇乙方，甲方無(wú)需賠償除任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其它費(fèi)用，工資照常發(fā)放。
3.試用期第一個(gè)月為￥2920+300（餐費(fèi)）元，第二個(gè)月3120+300元（餐費(fèi)）加班另算。轉(zhuǎn)正后3270元+300（餐費(fèi)）?，如在公司吃飯，從餐補(bǔ)里扣9元/餐，加班餐免費(fèi)。
(?試用期間；基本工資為￥2220元整，住房津貼￥300元，伙食津貼￥300元，交通津貼￥100元，責(zé)任津貼￥200元，技術(shù)津貼￥100元，滿一個(gè)月即享有全勤獎(jiǎng)金￥200元，滿三個(gè)月后技術(shù)津貼追加￥150元?)；
4.公司依勞動(dòng)法制定實(shí)行總和計(jì)算工時(shí)工作制，采取雙休制。
正常上班時(shí)間：白班?:?08：00?~?17：20
5..新進(jìn)員工滿半年以后，公司每年依據(jù)員工考核成績(jī)調(diào)薪，￥0?~?500元?不等。?(?元月份及七月份?)。
6.公司設(shè)定生產(chǎn)目標(biāo)，依執(zhí)行成果發(fā)放生產(chǎn)獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金為￥100元以上。
7.公司不提供廠車、住宿
8.我公司工資隔月20?~?25日?發(fā)放，一般是20號(hào)發(fā)，遇節(jié)假日提前
9.新進(jìn)員工入職不滿一個(gè)整月，次月開(kāi)始享有全勤獎(jiǎng)；試用期三個(gè)月，入職當(dāng)月算一個(gè)整月。
10.公司依法幫員工繳納社保，個(gè)人承擔(dān)約299元；公積金采取自愿原則，個(gè)人承擔(dān)約225元。