崗位職責：1、負責公司的日常行政工作，包括來訪人員接待、電話接聽、訂水、物資采購與管理、行政費用登記等；2、負責招聘工作，包括維護與拓展招聘渠道，發(fā)布招聘信息，簡歷收集與初步篩選，面試邀約，面試安排與跟進；3、辦理公司員工異動手續(xù)，管理員工檔案與各類文件資料；4、負責員工關系的協(xié)調與維護、員工活動的組織與執(zhí)行，建立并維護良好的工作氛圍，提高員工工作滿意度；5、完成公司領導交待的其他行政人事相關工作。職位要求：1、大專及以上學歷，人力資源、行政、心理學、管理類專業(yè)優(yōu)先；2、了解辦公室行政管理與人力資源管理的各個職能模塊，具有良好的職業(yè)道德與操守；3、熟練使用MS?Office軟件；4、具有良好的溝通能力與應變能力，學習能力強，責任心強，能承受一定的工作壓力。5、?人事招聘及管理（主要負責員工招聘工作、入職、離職手續(xù)的辦理、人事檔案管理）6、負責公司產(chǎn)品管理、薪酬調整、考勤管理；7、?負責公司辦公用品的申購、保管、登記和發(fā)放工作；8、初步統(tǒng)計部門人員工資、統(tǒng)計部門各類數(shù)據(jù)；
