一、招聘職位
（一）廬山大成云霧茶業(yè)有限公司—行政主管（1人）
任職要求：
1、年齡：40歲以下。
2、教育背景：大專及以上學歷。
3、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、保密工作；
4、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作；
5、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作；
6、負責部門考勤管理工作；
7、負責企業(yè)文化平臺的信息管理；
8、負責會議紀要和文字材料的管理；
9、負責固定資產管理；
10、負責辦公室的日常管理工作。
二、福利待遇
1、公司實行崗位等級工資及績效工資制；
2、依法繳納五險一金，享受雙休日、帶薪年休假及國家法定節(jié)假日、交通補貼、通訊補貼、高溫補貼等。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、初審、面試、復試、聘用等程序進行。
（一）報名
1．報名時間：2017年12月1日-2018年1月31日
2．報名方式：
（1）網(wǎng)上報名：應聘者可通過前程無憂招聘網(wǎng)投遞簡歷報名。網(wǎng)址：51job.com。
（2）現(xiàn)場報名：應聘者可直接前往廬山大成云霧茶業(yè)有限公司現(xiàn)場報名。
地址：九江市廬山風景名勝區(qū)廬山云霧茶場辦公室三樓。
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0791-88628880
郵箱：zhangmeng@jxcyjt.com
接待時間：周一至周五?上午8:30-12:00?下午13:30-17:00。
3．注意事項：
應聘者提供以下證明材料：
（1）本人簡歷、身份證件、畢業(yè)證、學位證、職業(yè)資格證、專業(yè)技術職務任職資格證等材料原件和復印件。
（2）報名材料使用A4紙打印或復印，應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。
（二）資格初審
按招聘條件、職位要求等對報名人選的簡歷進行篩選。將以電話形式通知符合應聘要求的人員帶好以上需提供的證件原件及復印件前往廬山大成云霧茶業(yè)有限公司現(xiàn)場進行資格初審，資格初審合格后通知面試。
（三）面試
對通過資格審查的應聘者，根據(jù)應聘崗位，主要測試應試者的素質能力與應聘職位的適應程度。根據(jù)測試成績，擇優(yōu)錄取。
（四）復試
部分崗位須進行復試。主要考察應聘者的專業(yè)技能。