崗位職責(zé):1.?落實(shí)本公司績(jī)效管理制度的執(zhí)行,指導(dǎo)績(jī)效考核工作開(kāi)展,匯總、分析考核結(jié)果,提出各部門(mén)和本公司績(jī)效改進(jìn)建議。2.?按制度落實(shí)員工薪酬、福利等管理工作,辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)等福利工作。3.?負(fù)責(zé)本公司員工關(guān)系管理,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),調(diào)解和處理勞資糾紛。4.?負(fù)責(zé)組織權(quán)限內(nèi)員工人事異動(dòng)手續(xù)的辦理(包括入離轉(zhuǎn)調(diào));5.負(fù)責(zé)公司招聘工作。任職資格1.?本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先2.?5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有公司籌建或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.?溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。