崗位職責:一、人力資源:1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;2、執(zhí)行項目公司權限內(nèi)的招聘工作,辦理員工入職、轉正、調(diào)崗、晉升、退崗等手續(xù);3、執(zhí)行員工入職培訓與相關專業(yè)技能培訓工作;4、執(zhí)行項目公司員工薪酬、醫(yī)社保、公積金等相關福利。二、行政管理:1、負責項目公司的公文、會議紀要起草(要求有一定文字功底);2、執(zhí)行公司檔案管理、固定資產(chǎn)管理、保潔管理等行政管理工作;3、負責項目公司臨時商務接待;4、負責行政用品采購;5、負責食堂、車輛調(diào)度等后勤管理工作6、完成上級領導安排的其它工作任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先;2、有2年以上房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;3、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;4、有一定的行政工作經(jīng)驗,善于處理公司對外關系;5、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;6、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化,有主人翁意識;7、工作激情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求;8、按時完成公司領導交辦的其他工作。