1、協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘，辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗、勞動合同續(xù)簽工作；
3、員工社保異動辦理；
4、協(xié)助進行員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護；
5、負責(zé)行政文案起草?；
6、?負責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)的購買、統(tǒng)計、發(fā)放、維修和臺帳管理；
7、負責(zé)公司文件收發(fā)、復(fù)印、傳真以及各類圖書檔案資料的管理；
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；有經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
其他福利：
社會保險：簽訂勞動合同后，轉(zhuǎn)正后購買五險且享受相關(guān)福利待遇。
員工福利：雙休，公司員工享受國家法定休假。
其他：公司為員工提供免營養(yǎng)午餐、生日福利等。