崗位職責(zé)：1、公司各類法律文件的起草、審核、修改，參與重要商務(wù)合同討論與談判工作；2、受公司委托，參與公司的訴訟、開庭、仲裁等活動并負(fù)責(zé)訴訟、仲裁方案制定、法律文件遞送及庭審事宜；3、負(fù)責(zé)修訂、完善勞動合同，規(guī)避企業(yè)風(fēng)險，跟蹤研究各類相關(guān)法律法規(guī)、司法解釋等為人力資源管理提供法律支持；4、為公司各部門提供必要的法律咨詢、協(xié)助各部門完善制度及配套表格，研究公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)涉及到的法律法規(guī)，保障公司經(jīng)營活動合法性、預(yù)防和控制經(jīng)營風(fēng)險；5、負(fù)責(zé)對公司員工進(jìn)行法律知識培訓(xùn)和指導(dǎo)，參與公司其他法律相關(guān)事務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作等。任職資格：1、法律、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；2、具有法律職業(yè)資格證書或律師證；3、3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，掌握公司法、合同法、勞動法、房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；4、具有較強邏輯思維能力、較強的溝通談判能力、分析及應(yīng)變能力和文字功底，誠信正直；5、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
