人事專(zhuān)員
一、主要職責(zé)：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；?人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求
二、人事專(zhuān)員技能及經(jīng)驗(yàn)要求?
1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；?
3、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；?
4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；?
6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；?
7、良好的計(jì)算機(jī)水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜；
三、任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷者優(yōu)先；?
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專(zhuān)業(yè)知識(shí)；?
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；?
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；?
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
原料倉(cāng)管
1、收發(fā)貨物，?賬目準(zhǔn)確
2、貨物擺放規(guī)范，整潔，合理
3、熟悉倉(cāng)庫(kù)管理作業(yè)流程，做事認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、仔細(xì)
4、一年以上倉(cāng)管/物控工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5、有良好的服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力