人事專員
一、主要職責：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；?人事專員技能及經驗要求
二、人事專員技能及經驗要求?
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；?
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；?
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；?
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；?
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
三、任職要求
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷者優(yōu)先；?
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識；?
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；?
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；?
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
原料倉管
1、收發(fā)貨物，?賬目準確
2、貨物擺放規(guī)范，整潔，合理
3、熟悉倉庫管理作業(yè)流程，做事認真、嚴謹、仔細
4、一年以上倉管/物控工作經驗優(yōu)先
5、有良好的服務意識，有較強的責任心、有較強的執(zhí)行能力