崗位職責(zé)：
1、發(fā)布招聘職位、搜索、篩選應(yīng)聘簡歷；
2、組織、安排應(yīng)聘人員的前期面試工作；
3、辦理入職、離職相關(guān)手續(xù)；
4、新員工入職前期、后期的崗位培訓(xùn)；
5、員工關(guān)系協(xié)調(diào)、維護工作.、
6、監(jiān)督管理員工考勤、辦理病事相關(guān)手續(xù)，統(tǒng)計每月員工考勤；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；
4、具備強烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。