崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
崗位要求:
1、性格開朗、自信,能適應(yīng)加班;
2、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、熟悉人力資源各個(gè)模塊,2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
6、有在技術(shù)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、營(yíng)銷組建行業(yè)等工作者優(yōu)先。