崗位職責(zé)：1、建立并完善人力資源、行政管理體系，制定各項(xiàng)管理制度及工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，擬訂公司年度人力資源計(jì)劃；3、組織并實(shí)施對員工的招聘、選拔、調(diào)配及任用工作；4、組織開展公司培訓(xùn)工作，并對各部門培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；5、組織制定公司骨干員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理，并制定核心團(tuán)隊(duì)的繼任者計(jì)劃；6、完善公司薪酬福利方案，并根據(jù)外部環(huán)境變化、內(nèi)部反饋，及時(shí)提出調(diào)整方案；7、組織、指導(dǎo)公司績效管理工作的全面開展，實(shí)施員工的績效考核，根據(jù)績效考核結(jié)果，組織績效反饋；8、組織公司各部門KPI考核數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計(jì)工作，督導(dǎo)績效改進(jìn)；9、組織實(shí)施勞動合同、保險(xiǎn)、福利、考勤、人事檔案、職稱等管理工作，解決勞資糾紛；10、定期組織公司企業(yè)文化宣導(dǎo)，組織、籌劃和開展企業(yè)文化活動；11、組織督導(dǎo)本部門的內(nèi)部管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，調(diào)動部門員工的工作積極性；12、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。任職資格：1、大學(xué)本科（含）及以上學(xué)歷；2、人力資源、行政管理、勞動經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；3、10年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn)，管理過的人力資源部團(tuán)隊(duì)規(guī)模在5人以上，公司規(guī)模在200人以上；4、熟悉最新的人力資源管理理念和方法，對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個(gè)職能模塊均有較深的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；5、熟悉企業(yè)人事管理及國家各項(xiàng)人事政策；6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)管理才能，具備一定的激勵(lì)藝術(shù)；7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密意識強(qiáng)、有原則性、自律性強(qiáng)；8、具有親和力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及外聯(lián)與公關(guān)能力；9、具備較出色的分析能力、解決問題能力和應(yīng)變能力；10、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與團(tuán)隊(duì)合作精神。工作地點(diǎn)：河北省廣宗縣創(chuàng)業(yè)大道西側(cè)