崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查、督促、落實(shí)各部門執(zhí)行情況，做到及時(shí)匯報(bào)、堅(jiān)決執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司人員招聘工作，包括應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試及篩選；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督跟進(jìn)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工離職手續(xù)辦理；
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
6、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度和文化，安全、職業(yè)衛(wèi)生教育的培訓(xùn)，建立企業(yè)形象；
7、負(fù)責(zé)監(jiān)督做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理；
8、負(fù)責(zé)員工社保與公積金增減管理事項(xiàng)；
9、協(xié)助上級(jí)做好辦公用品管理、辦公環(huán)境維護(hù)、后勤管理、安全管理等，避免公司資產(chǎn)流失及浪費(fèi)；
10、協(xié)助上級(jí)做好員工活動(dòng)的組織；
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。?
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用辦公軟件、辦公設(shè)備。