崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)銷售業(yè)務(wù)跟蹤管理數(shù)據(jù)框架和體系，落實(shí)和優(yōu)化；
2、負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)促銷活動(dòng)效果分析體系，落實(shí)和優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)建立平臺(tái)用戶行為分析框架體系，落實(shí)和優(yōu)化；
4、定期開展銷售分析工作，深入分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)變動(dòng)的內(nèi)容在原因，并提交分析報(bào)告；
5、?不定期開展針對各類臨時(shí)性銷售活動(dòng)的效果評估與分析工作，提交分析報(bào)告；
6、建立并實(shí)時(shí)跟蹤用戶畫像描述體系，以數(shù)據(jù)結(jié)論驅(qū)動(dòng)平臺(tái)各項(xiàng)業(yè)務(wù)改進(jìn)優(yōu)化；
7、定期提交用戶分析報(bào)告，針對平臺(tái)相關(guān)業(yè)務(wù)提出有效建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)或者銷售團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)；
3、能獨(dú)立承擔(dān)復(fù)雜的分析項(xiàng)目，提供有價(jià)值的結(jié)論和可執(zhí)行的建議；
4、具備數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘能力，擅長撰寫分析報(bào)告。