（一）任職要求：
1、本科及以上學歷，企業(yè)管理等相關專業(yè)，熟悉國家勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式者優(yōu)先；???
2、3年以上人事經理工作經驗；?
3、熟悉人力資源各模塊工作，在人員招聘、面試、培訓、考核、激勵等方面有豐富經驗；
4、具有優(yōu)秀的書面及口頭表達能力，能獨立起草相關規(guī)章制度；?
5、有較強的親和力、執(zhí)行力以及內外溝通、領悟能力；
6、工作細致認真，原則性強，有良好的服務意識、保密意識及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受一定的工作壓力；??
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件、Photoshop等。
（二）崗位職責：
1.根據公司的發(fā)展戰(zhàn)略，擬定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面統籌和監(jiān)督各項計劃的實施；
2.根據公司情況，建立和完善人力資源管理體系，制定薪酬福利、績效考核、招聘、培訓、員工關系、企業(yè)文化的管理制度，貫徹落實各項規(guī)章制度，優(yōu)化管理流程；
3.負責設計公司績效考核的具體方案，建立并完善績效考核制度，全面推行和實施績效管理工作，分析績效考核結果，并對考評結果進行有效性評估，提出建設性建議，組織實施績效面談；
4.組織開展企業(yè)文化建設，建立暢通的溝通渠道，做好員工關系工作；
5.作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見；?
6.督促有關部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時匯報上級領導；?
一、基本薪酬：
基本工資、績效獎金、全勤獎、早到獎、五險一金等；
二、福利待遇：
1、晉升空間：部門經理-總經理助理-副總經理-總經理，您的職業(yè)規(guī)劃，我們已為您搭建好平臺；
2、旅游福利：國內外旅游，感觸人類文化博大精深；
3、組織傳統文化學習，收獲幸福人生；
4、身心關愛：定期組織員工體檢。
期待與卓越的您相約、相遇、合作！
