一、任職要求：
1、學(xué)歷背景：
????大學(xué)?？苹虮究埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2、知識結(jié)構(gòu)及專業(yè)培訓(xùn)：
?掌握人力資源管理理論、熟悉薪酬和考核管理實務(wù)，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結(jié)構(gòu)，或收過相關(guān)人力資源專業(yè)培訓(xùn)。
3、工作經(jīng)驗：
?具有3-5年以上工作經(jīng)驗，1-3年以上人事管理工作經(jīng)驗或者擔(dān)任過1年以上人事經(jīng)理者優(yōu)先。
4、基本素質(zhì)和技能：
（1）認真細致的工作作風(fēng)和日常人事管理的知識和技能。
（2）掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律、法規(guī)；
（3）熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；
（4）良好的口頭表達、文字寫作、閱讀及公文寫作能力。
（5）能夠熟練使用辦公軟件（word/excel/ppt?）
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總經(jīng)辦組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等，協(xié)助公司的一切程序、制度、流程得到執(zhí)行。
2.負責(zé)監(jiān)管行政前臺做好公司來賓的接待安排，做好重要會議和培訓(xùn)的組織、會務(wù)工作。
3.負責(zé)公司的分子公司申立、公章蓋印、固定資產(chǎn)物資管理。
4.負責(zé)公司整體形象、公共衛(wèi)生、員工著裝、員工禮儀、辦公環(huán)境、綠化植物的管理。
5.負責(zé)公司文件的擬、收、發(fā)、存文檔管理（包括公司所有合同重要文件），公司管理部門會議、培訓(xùn)及的組織及會議紀要歸檔的工作。
6.負責(zé)公司所有職員辦公用品標準的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購事項及領(lǐng)用的管理。
7.負責(zé)公司職員的招聘、選聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化代訓(xùn)），員工勞動合同管理、人事檔案的建立、保存、更新，人才庫建立與人才挖掘、引進工作等。
8.負責(zé)公司人事資源總體規(guī)劃、薪酬、福利、新職員培訓(xùn)（基礎(chǔ)入職培訓(xùn)）
9.負責(zé)員工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會基本保險以及每年意外險的處理及監(jiān)管。
10.負責(zé)公司月度對接培訓(xùn)計劃及安排。
11.負責(zé)策劃、組織實施員工溝通會、開展年度總結(jié)評比和表彰。豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊。協(xié)助支撐業(yè)務(wù)部門的展會、會銷等活動。
【上班作息】：單休（周二）
【上班地點】：成都高攀路2號魏瑪國際（5棟）11樓?芙蓉新娘
【面試聯(lián)系人】：丹娜?13880216087??郵箱：qiaodanna163@163.com