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薪資0.6-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 01-18
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 湖北·武漢 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-10-26 外語要求: 不限
工資待遇: 0.6-1萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
銷售工程師 市場 銷售 營銷 電機 新能源汽車 永磁同步電機 五險一金 周末雙休 提供住宿 節(jié)日福利 免費工作餐
1.開展客戶拜訪,宣傳公司產(chǎn)品優(yōu)勢,拓展新市場,發(fā)掘潛在客戶;
2.立足意向客戶,提供相關服務和宣傳。
3.針對區(qū)域銷售特點制訂銷售方案,完成相關談判、合同簽訂及回款任務。
4.為客戶介紹產(chǎn)品性能、參數(shù)、工藝流程等,提供疑難解答以及售后問題解決方案。
5.開展市場調研,了解客戶需求和在銷售區(qū)域的相關政策;
6.收集同類產(chǎn)品主要競爭對手的相關信息,包括價格、營銷策略、客戶等。
7、執(zhí)行公司管理規(guī)定和質量體系文件;
8、部門和公司領導安排的其他工作。
任職資格
1.大學本科及以上,市場營銷、車輛工程、機械、機電一體化等相關工科專業(yè)優(yōu)先
2.5年以上相關工作經(jīng)驗,具有同行業(yè)銷售或產(chǎn)品設計經(jīng)驗優(yōu)先。
3.熟練使用辦公軟件和體系相關標準;市場營銷知識;產(chǎn)品工藝知識等;
4.良好的溝通表達能力,敏銳的問題覺察能力和團隊協(xié)作能力;
5.原則性強、責任心強,較強的抗壓能力。
此崗位待遇面議
武漢溢豐電動技術有限公司致力于電動汽車驅動電機系統(tǒng)的研究開發(fā),并向顧客提供完整的電驅動系統(tǒng)解決方案。公司成立于2012年5月,位于武漢東湖新技術開發(fā)區(qū)。公司產(chǎn)品主要包括純電動乘用車驅動電機系統(tǒng)、純電動商用車驅動電機系統(tǒng)、氫燃料電池客車驅動電機系統(tǒng)以及工程機械、船舶用特種永磁電機。其中,最新研發(fā)的額定功率30kW、70kW兩款永磁同步驅動電機系統(tǒng)已成功在東風襄旅純電動物流車、輕型貨車等車型上實現(xiàn)裝車匹配。公司產(chǎn)品具備良好的整車匹配特性,高效區(qū)寬泛,功率密度、轉矩密度等關鍵性能指標達到國內同行業(yè)領先水平。公司自成立伊始就十分重視研發(fā)團隊建設和研發(fā)投入。目前擁有一批來自汽車、電機、自動控制等各行業(yè)的技術精英,并長期聘請國內外電機專家作為公司科學家顧問,同時與華中科技大學、吉林大學等高校進行科研和產(chǎn)業(yè)化項目合作,使公司始終保持技術研發(fā)實力的領先和進步。目前公司已形成了完整的設計開發(fā)體系,在電機磁路仿真、電機散熱仿真、結構仿真、電機裝配工藝和電機性能測試等開發(fā)環(huán)節(jié)上均建立了標準化開發(fā)數(shù)據(jù)庫和失效模式數(shù)據(jù)庫,并通過全面的產(chǎn)品試驗驗證手段,使公司產(chǎn)品無論是在質量、可靠性、工藝先進性還是成本控制方面均位于行業(yè)前列。為提高研發(fā)效率,縮短產(chǎn)品開發(fā)周期,公司在研發(fā)軟件上與整車廠保持一致,管理上遵循TS16949體系流程,同時引入了PDM/PLM管理系統(tǒng),實現(xiàn)高效的研發(fā)項目管理,保證了產(chǎn)品設計的可延續(xù)性和可追溯性及產(chǎn)品技術的知識沉淀與傳承。未來,武漢溢豐電動技術有限公司將秉承積極、友愛和平等的企業(yè)文化,保持尊重科學、尊重規(guī)律、尊重創(chuàng)新的開發(fā)理念,努力成為業(yè)內領先的新能源汽車電驅動系統(tǒng)解決方案供應商,為用戶和社會提供高性能、高質量和低成本的電驅動產(chǎn)品。
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