崗位職責：
1、日常行政事務(wù)管理；
2、負責人員的招聘，員工的入離職辦理、人員異動管理；
3、負責員工的勞動合同、人事檔案管理、試用期考核、月度績效考核等的管理；
4、員工考勤管理；
5、辦公用品的管理及采購，辦公室固定資產(chǎn)管理；
6、費用報銷及審批跟進；
7、例會召集、會議記錄?、通知通告發(fā)布；
8、上級安排的其他事務(wù)、臨時事務(wù)。
任職資格:
1、文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷。
2、一年以上工作經(jīng)驗。
3、熟悉辦公室人事行政工作模塊及流程，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4、服從工作安排，踏實穩(wěn)重，有親和力，工作細心，責任心強，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神。
工作時間:
公司實施6天8小時工作制，9:00-12:00?1:00-6:00