崗位要求：
1、年齡在25歲以上的女性；
2、有相關工作經(jīng)驗三年以上的大專學歷；
崗位職責：
1、負責部門的行政管理和日常事務，協(xié)助總經(jīng)理做好人員配置具體工作以及各部門之間的協(xié)調溝通，保證上情下達和下情上報。
2、負責起草公司各項規(guī)章制度、通知等公文，并給予完善和監(jiān)督；每周周例會中對會議文件決定的本部門事項進行執(zhí)行和落實。
3、行政后勤如辦公用品、固定資產(chǎn)、車輛、環(huán)境衛(wèi)生以及安保等日常工作的安排和檢查以及辦公費用的預算制定和執(zhí)行。
4、負責公司人力資源的規(guī)劃，并具體實施招聘渠道選擇、組織面試等；根據(jù)年度計劃或者季度計劃進行定編、定崗，定員。
5、組織員工招聘、培訓、轉正、提升、和離職、培訓、績效考核等各項人力資源工作。
6、負責并落實相關人力資源制度，完善工作流程，負責員工考勤、員工關系以及社保、生育險及工傷事故等事項的處理和落實。
7、員工勞動合同的鑒證、管理和落實；人事檔案資料的落實
8、公司重要證件、文件、資料的管理
9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括組織公司年會、員工活動的策劃并實施。
10、負責行政后勤日常管理工作及臨時交辦事項。
