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集團人力資源總監(jiān)

西姆集團有限公司
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薪資面議
職位類別: 高級管理類·總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理 人事總監(jiān)
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 應屆生
工作地區(qū): 遼寧·大連 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
在董事長領導下,負責集團人力資源管理工作,根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展階段確定人力資源工作規(guī)劃和目標,建立與集團發(fā)展相適應的人力資源管理體系、崗位
薪酬體系和績效考核體系,建立和實施集團人力資源戰(zhàn)略發(fā)展體系,持續(xù)穩(wěn)定為集團全球發(fā)展聘用和培訓各類人才,打造集團全球優(yōu)秀精英的聚集能力。
崗位要求:
1.?在500強企業(yè)或大型企業(yè)擔任相同職位五年以上或大中型企業(yè)人力資源主要
負責人崗位十年以上。
2.?善于運用市場和人脈資源建立集團人力資源戰(zhàn)略合作伙伴關系,實現(xiàn)戰(zhàn)略聯(lián)
盟,獲得社會各界信任并獲得最合適和最優(yōu)秀的人力資源供給。
3.?熟練掌握國際國內大型企業(yè)先進的人力資源管理思想和人力資源管理體系。
4.?善于協(xié)調和運用多種資源為企業(yè)實現(xiàn)最佳人力資源配置目標,促進集團全球
人力資源體系健康、快速發(fā)展。
5.?精通人才測評體系,善于識別人,使用人,知人善任,開門納賢,善于駕馭
各種復雜人際關系,圓滿處理勞動關系,維護企業(yè)根本權益。
6.?形象好、氣質佳,具有親和力和優(yōu)秀的演講能力,具有較高的文字寫作能力。

???西姆集團有限公司以國際工程項目總承包和進出口貿(mào)易為支柱產(chǎn)業(yè),在能源、基礎設施、采礦選礦、鋼鐵、冶金、有色、電力電站、石油天然氣、石化、水泥、建材和船舶、港口等領域實施技術研發(fā)、設計施工、生產(chǎn)制造、內外貿(mào)易、國際物流等多元化運營并提供大宗礦產(chǎn)和資源的國際貿(mào)易服務及整體解決方案。
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