崗位職責(zé)
1、負責(zé)所轄區(qū)域促銷人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配；
2、對促銷員業(yè)績和能力景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù)；
3、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營情況和產(chǎn)品陳列進行綜合分析，協(xié)助調(diào)整銷售策略和人員安排；達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標；
4、根據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程；
5、擬定實施促銷方案，并監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上促銷員管理經(jīng)驗；
2、熟悉賣場操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨立開展工作；
3、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場管理人員溝通；
4、表達流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強，能承受較大工作壓力；
5、熟練操作辦公軟件。
一經(jīng)錄用，公司將提供優(yōu)厚的待遇、全方面完善的培訓(xùn)以及良好的發(fā)展空間！
晉升路線：促銷督導(dǎo)—銷售主管—品牌經(jīng)理
公司福利待遇：1、底薪2200+補貼400+績效工資600-2400+銷售獎金
2、購買五險、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、拓展訓(xùn)練、生日禮品、節(jié)日禮品；
3、公司鼓勵員工開店，優(yōu)秀員工公司將給與10萬元開店支持。
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