任職要求：
1、性別男，年齡28-35歲之間，本科及以上學歷，經(jīng)濟、管理學相關專業(yè)畢業(yè)；
2、有醫(yī)藥行業(yè)（銷售、市場管理）3年以上工作經(jīng)驗，外資企業(yè)高代或證券行業(yè)分析師或管理咨詢師優(yōu)先
3、具有較強的文字表達能力、數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維和人際溝通能力；
4、具有較強的學習力和執(zhí)行組織能力，具有較強的團隊意識；
5、熟練使用常用辦公軟件，具有扎實的管理或經(jīng)濟學基礎理論
崗位職責：
1、參與集團整體戰(zhàn)略規(guī)劃修訂，從職能牽頭事業(yè)部各階段發(fā)展目標的制定；
2、參與制定集團公司年度計劃，組織擬定各部門年度工作計劃及階段性工作計劃；
3、對集團公司經(jīng)營計劃進行分解，為集團發(fā)展計劃提供參考意見；
4、負責組織公司的戰(zhàn)略研究的規(guī)劃與實施，為公司的決策和發(fā)展提供參考信息與建議；
5、負責對戰(zhàn)略研究的任務進行分配及跟蹤研究執(zhí)行進度和執(zhí)行質量，參與各項戰(zhàn)略研究的立項、開展，對戰(zhàn)略研究過程進行指導、評估和優(yōu)化
6、負責組織公司戰(zhàn)略管理的制度、項目的可行性進行評估，同時對評估結果形成相關報告；
7、負責組織制定公司戰(zhàn)略管理制度和流程，根據(jù)領導安排對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的組織制定，指導協(xié)助各部門對戰(zhàn)略規(guī)劃進行分解與落實；
8、負責組織對戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況進行評估，并根據(jù)評估情況提出修訂和改進建議；
9、負責歸口管理有關政府、協(xié)會關系，對接、維護行業(yè)協(xié)會統(tǒng)計等工作。
