崗位職責(zé):??
1.負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。??
2.負(fù)責(zé)公司員工的福利、社會(huì)保險(xiǎn)等的辦理。??
3.規(guī)定績(jī)效考核政策,組織實(shí)施績(jī)效管理,制訂有效的激勵(lì)及約束機(jī)制,激勵(lì)員工工作的激情。??
4.負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)及考核??
5.協(xié)助辦公室主任工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。??
任職要求:??
1.?年齡25歲~~40歲,性別不限。?
2、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;???
3、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);???
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;???
5、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;