已婚已育優(yōu)先考慮。
1．?負責公司內(nèi)員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2．?負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；
3．?考核員工的績效，并提出改進的建議；
4．?負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5．?確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6．?落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7．?負責監(jiān)督檢查公司內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；
8．?負責公司內(nèi)行政事宜。
主要工作：
1．?檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關(guān)規(guī)定，督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律；
2．?收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件，向公司內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢；
3．?負責公司內(nèi)各項人事制度的傳達，實施和檢查；
4．?負責公司內(nèi)員工的招聘工作；
5．?公司內(nèi)全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；
6．?負責公司內(nèi)全體員工績效考核的組織、實施和總結(jié)；
7．?負責規(guī)劃、執(zhí)行員工的培訓(xùn)工作；
8、負責公司外聯(lián)工作。
