工作職責(zé)：
1、?負(fù)責(zé)新員工入職離職手續(xù)辦理，負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動合同；
2、?負(fù)責(zé)員工人事檔案管理及考勤管理；
3、?負(fù)責(zé)實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果
4、?負(fù)責(zé)人事周、月報表的統(tǒng)計；
5、?負(fù)責(zé)公司職工的考勤管理及福利發(fā)放；
崗位要求：
1、人力資源管理、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
3、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT、Excel），較好的文字表達能力；
4、能夠獨立解決人事行政管理中的實際問題，具有高度的團隊協(xié)作精神，較好的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和溝通能力，較強的責(zé)任感及敬業(yè)精神；
福利待遇：
1、?購買五險一金（養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金）。
2、?雙休。
備注：應(yīng)聘本職位請網(wǎng)申，簡歷經(jīng)人事部同事審核后合則約見，請勿直接上我司面試，謝謝合作！
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聯(lián)系人：陳先生
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