1、?編制部門(mén)年度預(yù)算、工作計(jì)劃、并對(duì)實(shí)際達(dá)成情況進(jìn)行部門(mén)月度總結(jié);
2、?負(fù)責(zé)組織預(yù)算開(kāi)支的日??刂坪皖A(yù)算執(zhí)行情況分析;
3、?負(fù)責(zé)組織預(yù)算開(kāi)支的日常控制和預(yù)算執(zhí)行情況分析;
4、?建立健全公司的財(cái)務(wù)核算各項(xiàng)制度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,重大問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào);
5、?負(fù)責(zé)監(jiān)督提醒《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》等財(cái)務(wù)制度和法規(guī)的貫徹執(zhí)行;
6、?在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織對(duì)含直營(yíng)區(qū)在內(nèi)的財(cái)務(wù)體系的財(cái)務(wù)管理與工作檢查,對(duì)核算制度與管理制度執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)反饋,出具糾偏建議;
7、?負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè),定期對(duì)下屬員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)、技能的培訓(xùn)。
任職要求:
1、?大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、?具有會(huì)計(jì)師職稱;
3、?常用辦公軟件的使用;財(cái)務(wù)軟件的運(yùn)用;ERP系統(tǒng)的運(yùn)用;
4、?良好的政策把握能力、財(cái)務(wù)分析與判斷能力;較強(qiáng)的內(nèi)控與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí);溝通協(xié)調(diào)能力好;較強(qiáng)的計(jì)劃與組織能力、預(yù)測(cè)評(píng)估能力、制度與流程再造能力。