崗位職責(zé)：?
1、負責(zé)薪資的核算發(fā)放、社會保險、公積金等薪酬基本業(yè)務(wù)的操作、實施；
2、負責(zé)收集、整理績效考核方法和考核依據(jù)的信息，根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各部門考核指標；
3、負責(zé)薪酬、考核數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應(yīng)報表；
4、負責(zé)執(zhí)行薪酬福利各項操作流程和各類規(guī)章制度的實施。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)，二年以上工作經(jīng)驗；
2、具備薪酬福利、社會保險及住房公積金的實務(wù)操作經(jīng)驗；
3、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)及北京人事政策制度；
4、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練運用各類辦公軟件；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及文書寫作能力；
6、能吃苦耐勞，有較強抗壓能力；
7、具有連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
