崗位職責(zé)：
1.協(xié)助總部管理員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)；?
2.及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；?
3.整理、統(tǒng)計(jì)員工資料及相關(guān)的內(nèi)務(wù)事宜；?
4.每月定期辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)變更；?
5.負(fù)責(zé)公司前臺(tái)接待及電話轉(zhuǎn)接，接待來(lái)訪客人；
6.收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件文件等等；
7.文檔資料整理存放，報(bào)刊管理；
8.協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間，下發(fā)會(huì)議通知，布置會(huì)議室；
9.辦理新員工工卡，負(fù)責(zé)員工考勤管理、統(tǒng)計(jì)；
10.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，固定資產(chǎn)管理；
11.維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境
12.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作.
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
4.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；形象好，氣質(zhì)佳。
薪資待遇：
1完善的社會(huì)保障：按國(guó)家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；
2生日津貼、節(jié)假日福利、旅游基金；
3每周雙休，法定節(jié)假日照常休假，并提供各類帶薪假期；
4公司定期組織開(kāi)展員工活動(dòng)，如出國(guó)旅游、聚餐等多項(xiàng)福利待遇。