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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-28 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責(zé)
1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)直營分區(qū)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;
5、協(xié)助銷售總監(jiān)設(shè)置銷售目標(biāo)、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預(yù)算和獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃;
6、建立和管理直營分區(qū)域銷售隊(duì)伍,完成銷售目標(biāo);
7、從銷售和客戶需求的角度,對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議。
任職資格
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上零售終端或鞋服銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、對(duì)一二線城市的大型商場(chǎng)信息熟練掌握和了解,有獨(dú)特的銷售管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、此崗位涉及短期全國性出差(不能接受者請(qǐng)慎投?。?br />公司福利:
1、 提供五險(xiǎn)一金申購;
2.、提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等;
3、?提供多種方式的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
4、?不定期組織活動(dòng);
5、?較好的發(fā)展晉升平臺(tái);

深圳納源商貿(mào)有限公司,營運(yùn)高檔鞋類品牌之開發(fā)與銷售工作,通過全國各大區(qū)、分公司團(tuán)隊(duì),自營、加盟、合作等多種營銷方式展開市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
納源的使命?
提高中國人的生活品質(zhì),讓中國人輕松品味世界文化精髓。?
●?為消費(fèi)者:不出國門盡享世界頂級(jí)大師的服務(wù)。
●?為合作伙伴:創(chuàng)造共同發(fā)展的事業(yè),建立良好的贏利模式,提供真誠卓越的服務(wù),使其獲得最大的投資回報(bào);
●?為員工:提供發(fā)展平臺(tái),提升自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)價(jià)值回報(bào),提高生活質(zhì)量;?
●?為投資者:實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)利益回報(bào);?
●?為社會(huì):服務(wù)社會(huì)文明發(fā)展與進(jìn)步。
納源的目標(biāo)?
行業(yè)第一?
●?在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一;
●?顧客參與度最高的鞋類品牌;?
●?是輕松自在的生活方式和理念的代表;
納源的理念?
對(duì)人才的理念?
平庸企業(yè)不一定沒有優(yōu)秀人才,但沒有優(yōu)秀人才一定是平庸的企業(yè);?
優(yōu)秀的納源人:?
●?是視公司使命為己任,又能不斷認(rèn)識(shí)并創(chuàng)造自我價(jià)值的人;?
●?是實(shí)事求是,敢于承擔(dān)責(zé)任的人;?
●?是尊重他人,誠實(shí)守信的人;?
●?是勇于創(chuàng)新,不斷超越自我的人。
對(duì)員工價(jià)值的理念?
●?公司價(jià)值源于對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和被認(rèn)可,員工的價(jià)值源于對(duì)公司的貢獻(xiàn)和被認(rèn)可;?
●?員工價(jià)值在于其對(duì)公司的責(zé)任和盡責(zé)的程度,而非以學(xué)歷和資歷為衡量標(biāo)準(zhǔn);?
●?公司將賦與敢于和能夠承擔(dān)責(zé)任的員工以充分的權(quán)力,同時(shí)也將視其責(zé)任完成程度給與相應(yīng)的價(jià)值回報(bào);?
●?優(yōu)秀的公司應(yīng)有優(yōu)越的員工價(jià)值回報(bào);
對(duì)客戶的理念?
●?客戶是納源人事業(yè)的合作伙伴,而非簡(jiǎn)單的納源管理的銷售中間商;?
●?服務(wù)客戶是公司存在的價(jià)值,客戶滿意度是公司的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),客戶贏利是公司價(jià)值?存在的基礎(chǔ)。
●?只有市場(chǎng)的大小,沒有客戶的大小;?
●?關(guān)注市場(chǎng)和客戶需求,努力為客戶提供解決方案和創(chuàng)造價(jià)值;
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的理念?
●?公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)新的能力;?
●?關(guān)注顧客需求勝于關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;關(guān)注品牌價(jià)值勝于關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格;?
●?行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,而非模仿和跟隨者;?
●?公司的競(jìng)爭(zhēng)能力體現(xiàn)為發(fā)展的眼光、全局的思考、迅速的執(zhí)行能力;?
納源公司營銷的是品牌及使命,而不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,因此,公司最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自己。
聯(lián)系方式正在加載中......
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