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高級(jí)督導(dǎo)

深圳市納源商貿(mào)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 03-24
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 應(yīng)屆生
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-21 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利: 無(wú)
職位描述
1、銷售指標(biāo)的制定、下達(dá),并對(duì)指標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);并監(jiān)督各項(xiàng)政策在終端的執(zhí)行情況;
2、負(fù)責(zé)店鋪進(jìn)、銷、存的整理工作,跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
4、貨品到貨信息的跟進(jìn)、發(fā)布到各店鋪、跟進(jìn)配貨;下單配貨,并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售、庫(kù)存是否合理,進(jìn)行正確下單;
5、定時(shí)到店檢查相關(guān)工作,嚴(yán)格按照終端VI(視覺(jué)識(shí)別)標(biāo)準(zhǔn),檢核終端工作規(guī)范化執(zhí)行情況;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的調(diào)研,了解收集同類產(chǎn)品的銷售、促銷等市場(chǎng)活動(dòng)的相關(guān)信息,根據(jù)市場(chǎng)狀況,提供科學(xué)有效的促銷方案;
7、參與市場(chǎng)拓展部新開(kāi)店以及各項(xiàng)流程的信息評(píng)估,并負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)方案的策劃、組織及實(shí)施等工作;
8、對(duì)店面銷售任務(wù)、培訓(xùn)結(jié)果、陳列狀況負(fù)責(zé);
9、隨時(shí)了解店鋪情況,確保日常營(yíng)運(yùn)工作的順利進(jìn)行,完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)工作等;
10、負(fù)責(zé)店鋪的人事管理;員工的招募、薪資考核、工作考核、晉升、辭退、員工福利等激勵(lì)工作。
11、有鞋服類相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上;
12、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信;
13、待遇是5K-1萬(wàn)(底薪+提成)
工作地址:羅湖區(qū)
注:此崗位全國(guó)不定期短期出差,不接受者請(qǐng)慎重投!

深圳納源商貿(mào)有限公司,營(yíng)運(yùn)高檔鞋類品牌之開(kāi)發(fā)與銷售工作,通過(guò)全國(guó)各大區(qū)、分公司團(tuán)隊(duì),自營(yíng)、加盟、合作等多種營(yíng)銷方式展開(kāi)市場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)。
納源的使命?
提高中國(guó)人的生活品質(zhì),讓中國(guó)人輕松品味世界文化精髓。?
●?為消費(fèi)者:不出國(guó)門(mén)盡享世界頂級(jí)大師的服務(wù)。
●?為合作伙伴:創(chuàng)造共同發(fā)展的事業(yè),建立良好的贏利模式,提供真誠(chéng)卓越的服務(wù),使其獲得最大的投資回報(bào);
●?為員工:提供發(fā)展平臺(tái),提升自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)價(jià)值回報(bào),提高生活質(zhì)量;?
●?為投資者:實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)利益回報(bào);?
●?為社會(huì):服務(wù)社會(huì)文明發(fā)展與進(jìn)步。
納源的目標(biāo)?
行業(yè)第一?
●?在行業(yè)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一;
●?顧客參與度最高的鞋類品牌;?
●?是輕松自在的生活方式和理念的代表;
納源的理念?
對(duì)人才的理念?
平庸企業(yè)不一定沒(méi)有優(yōu)秀人才,但沒(méi)有優(yōu)秀人才一定是平庸的企業(yè);?
優(yōu)秀的納源人:?
●?是視公司使命為己任,又能不斷認(rèn)識(shí)并創(chuàng)造自我價(jià)值的人;?
●?是實(shí)事求是,敢于承擔(dān)責(zé)任的人;?
●?是尊重他人,誠(chéng)實(shí)守信的人;?
●?是勇于創(chuàng)新,不斷超越自我的人。
對(duì)員工價(jià)值的理念?
●?公司價(jià)值源于對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和被認(rèn)可,員工的價(jià)值源于對(duì)公司的貢獻(xiàn)和被認(rèn)可;?
●?員工價(jià)值在于其對(duì)公司的責(zé)任和盡責(zé)的程度,而非以學(xué)歷和資歷為衡量標(biāo)準(zhǔn);?
●?公司將賦與敢于和能夠承擔(dān)責(zé)任的員工以充分的權(quán)力,同時(shí)也將視其責(zé)任完成程度給與相應(yīng)的價(jià)值回報(bào);?
●?優(yōu)秀的公司應(yīng)有優(yōu)越的員工價(jià)值回報(bào);
對(duì)客戶的理念?
●?客戶是納源人事業(yè)的合作伙伴,而非簡(jiǎn)單的納源管理的銷售中間商;?
●?服務(wù)客戶是公司存在的價(jià)值,客戶滿意度是公司的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),客戶贏利是公司價(jià)值?存在的基礎(chǔ)。
●?只有市場(chǎng)的大小,沒(méi)有客戶的大?。?
●?關(guān)注市場(chǎng)和客戶需求,努力為客戶提供解決方案和創(chuàng)造價(jià)值;
對(duì)競(jìng)爭(zhēng)的理念?
●?公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是創(chuàng)新的能力;?
●?關(guān)注顧客需求勝于關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手;關(guān)注品牌價(jià)值勝于關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格;?
●?行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,而非模仿和跟隨者;?
●?公司的競(jìng)爭(zhēng)能力體現(xiàn)為發(fā)展的眼光、全局的思考、迅速的執(zhí)行能力;?
納源公司營(yíng)銷的是品牌及使命,而不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,因此,公司最強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手自己。
聯(lián)系方式正在加載中......
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