1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等相關(guān)專業(yè);?
2、熟悉人力資源招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;?
3、1年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人資工作經(jīng)驗(yàn);?
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力;?
5、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;?
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)關(guān)于勞動(dòng)用工、薪酬福利、安全健康等方面的法律法規(guī)及政策;
7、善于解決問(wèn)題,具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,能夠承受工作壓力。
8、熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。