工作內(nèi)容：
1.為市場促銷活動(dòng)和其他銷售項(xiàng)目提供貨品準(zhǔn)備，資金預(yù)算。?
2.負(fù)責(zé)大倉的貨品管理，包括所有商場的貨品補(bǔ)充及貨品調(diào)撥，每周/月向總部補(bǔ)貨，并調(diào)整各零售店庫存在合理狀態(tài)。
3、按品牌要求做階段性貨品分析，提出慢銷品消化方案并落實(shí)；優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，提高資金周轉(zhuǎn)。?
4.?定期核查其他區(qū)域門店庫存，并對(duì)本區(qū)域庫存定期抽查，保證庫存正確及安全。?
5.接收并記錄有關(guān)投訴（銷售投訴、產(chǎn)品質(zhì)量投訴）并反饋相關(guān)部門及人員，嚴(yán)格按公司程序處理并確保流程的順利。
6.幫助培訓(xùn)新員工學(xué)習(xí)并試用POS系統(tǒng)，保證公司系統(tǒng)數(shù)據(jù)的及時(shí)與準(zhǔn)確；培訓(xùn)并跟進(jìn)店員產(chǎn)品知識(shí)的掌握。?
7.完成上級(jí)交辦的其他工作。
二、任職資格：?
-大專以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
-掌握基本的會(huì)計(jì)進(jìn)銷存流程,能承受一定的工作壓力?
-熟練操作MS-Office軟件，精通Excel操作?
-有良好的溝通能力?
-有零售行業(yè)貨品管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
三、公司福利：?
公司以“共同成長、共同分享”文化內(nèi)核為基礎(chǔ)建立了完善的員工福利分配制。?
具體舉措如下：?
1.全員繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。?
2.按國家相關(guān)規(guī)定，按累計(jì)工齡每年給與員工足額的帶薪年假.?
3.按累計(jì)工齡符合條件員工每月給與工齡獎(jiǎng)金。?
4.建立員工關(guān)愛基金，對(duì)確實(shí)有困難的員工給與一定的緊急救助，以及員工直系親屬住院親情慰問。?
5、員工生日關(guān)愛（禮物、祝福）。?
6、每年公司會(huì)分配一定比例的建設(shè)費(fèi)用用于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。?
7、為獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司設(shè)置大量獎(jiǎng)項(xiàng)，每年會(huì)組織突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)員工旅游。?
8、公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供內(nèi)外培訓(xùn)的機(jī)會(huì)及在線學(xué)習(xí)課程。?
9、公司招聘職位優(yōu)先對(duì)內(nèi)公開，積極鼓勵(lì)員工參加內(nèi)部競聘，為員工提供大量的晉升機(jī)會(huì)。?
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