工作職責：?
1、制定品牌分管區(qū)域的銷售策略、銷售計劃。?
2、組織與管理銷售團隊，負責人員的招募及培訓，建立一支有素質及有競爭力的銷售團隊。?
3、品牌店鋪在河北省或山西省的維護和拓展；?
4、對區(qū)域的業(yè)務發(fā)展有深刻認識建立并運用最佳銷售方式，帶領銷售團隊完成所轄區(qū)域的銷售目標；?
5、與品牌總部溝通并執(zhí)行各種市場活動，銷售指標的指定及跟進。?
6、與百貨店基礎管理層保持溝通發(fā)展和維護公司與合作伙伴關系。?
7.?控制所轄區(qū)域的日常運作費用及各店庫存，保證公司POS及CRM的正常運營。?
8.?完成直屬上司安排的其它工作。?
任職要求：?
1、性別不限，本科以上學歷，市場營銷專業(yè)尤佳，4-5年以上銷售或市場領域工作經驗，具服裝，化妝品，耐用消費品,運動品牌或者奢侈品零售管理經驗者優(yōu)先考慮。?
2、熟悉零售商業(yè)的市場狀況及發(fā)展趨勢，具備豐富的品牌運營能力及經驗；良好的計劃分析、溝通協(xié)調能力，談判能力和主動性；?
3、有團隊精神，富有感染力和親和力，具備較強的人員管理能力及實戰(zhàn)經驗。?
4、有強烈的責任心和奉獻精神，具備獨立解決問題能力；熱愛銷售事業(yè)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；?
5、?熟練應用各種Office軟件。如：WORD，?EXCEL，?POWERPOINT等。
三、公司福利：?
公司以“共同成長、共同分享”文化內核為基礎建立了完善的員工福利分配制。?
具體舉措如下：?
1.全員繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）。?
2.按國家相關規(guī)定，按累計工齡每年給與員工足額的帶薪年假.?
3.按累計工齡符合條件員工每月給與工齡獎金。?
4.建立員工關愛基金，對確實有困難的員工給與一定的緊急救助，以及員工直系親屬住院親情慰問。?
5、員工生日關愛（禮物、祝福）。?
6、每年公司會分配一定比例的建設費用用于團隊建設。?
7、為獎勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司設置大量獎項，每年會組織突出貢獻獎員工旅游。?
8、公司重視員工培養(yǎng)和發(fā)展，提供內外培訓的機會及在線學習課程。?
9、公司招聘職位優(yōu)先對內公開，積極鼓勵員工參加內部競聘，為員工提供大量的晉升機會。?
聯(lián)系電話：0311-86685168?????15373057825