崗位職責(zé):?
1、按照公司規(guī)定完成或超額完成各項銷售任務(wù);?
2、開發(fā)、營建并維護客戶資源;?
3、完成部門、公司交給的其他工作任務(wù);?
崗位要求:?
1、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)電話銷售工作及會議營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;?
2、善于與人溝通,積極樂觀,能承受工作壓力;?
3、做事積極主動,認真負責(zé),計劃性強;?
4、普通話標準,良好的語言表達能力;?
5、能熟練運用各種辦公設(shè)備和辦公軟件;?
6、樂于挑戰(zhàn),強烈的從事銷售意愿并立志做出成績。?
薪酬福利:浮動底薪(無責(zé)任)+高額提成+月度/季度/年度獎金?
培訓(xùn)體系:公司根據(jù)員工成長階梯安排崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正后培訓(xùn)等全方位的持續(xù)培訓(xùn);并對于培訓(xùn)表現(xiàn)出色員工給予獎勵。?
晉升機制:透明公正的晉升機制和巨大的發(fā)展空間,杭州地區(qū)2014年目標1500余人,期間需培養(yǎng)大量中層管理干部,對個人而言,發(fā)展空間實際而巨大。?
員工福利:簽訂正式勞動合同,社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)+住房補貼(優(yōu)秀員工)+法定節(jié)假日+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動+年終獎+期權(quán)(優(yōu)秀員工)。?
旅游機會:每年提供一至三次國內(nèi)外旅游競賽機會。