職位描述：
1.???????根據(jù)各部門人力資源需求，具體實施招聘工作，草擬和發(fā)布外部招聘啟事；
2.???????拓寬招聘渠道，高效地完成公司職能部門招募工作，及時有效地達成公司各部門的人員需求目標；
3.???????執(zhí)行并完善員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同續(xù)簽等相關(guān)工作及流程；
4.???????辦理社保及住房公積金等具體人事工作；
5.???????不定期地與員工溝通，處理企業(yè)
內(nèi)部勞資沖突和勞動爭議，協(xié)助建立良好的員工關(guān)系；
6.???????搜集和整理各部門績效考核信息，并分析考核結(jié)果；
7.???????協(xié)助設(shè)計考核實施方案，并監(jiān)督各部門考核的實施工作；
8.???????上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
職位要求：
1．本科學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；
2．2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；
3．熱愛人力資源，善于發(fā)現(xiàn)和分析問題；
4．勤奮踏實，較好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力；
5．思維清晰，反應(yīng)敏捷，有較好的心理素質(zhì)，抗壓性好。
有意者請將個人簡歷（個人近期生活照．注明應(yīng)聘崗位）發(fā)送至stronginterhr
@126.com
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