職位描述
1、依據(jù)集團(tuán)年度工作計(jì)劃負(fù)責(zé)組織制定本系統(tǒng)年度工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬員工工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)價(jià)與考核；指導(dǎo)下屬解決工作中的問(wèn)題與困難并對(duì)工作中的類(lèi)似情況采取措施加以規(guī)范和避免；
3、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)內(nèi)部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程，及所有下屬人員的崗位說(shuō)明及績(jī)效考核方案；
4、負(fù)責(zé)制定并完善企業(yè)集團(tuán)設(shè)備管理制度并貫徹落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)集團(tuán)所有設(shè)備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)與設(shè)備供應(yīng)廠家協(xié)商設(shè)備的選型、安裝調(diào)試驗(yàn)收；
7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司設(shè)備科對(duì)口業(yè)務(wù)工作?；
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司所有設(shè)備的管理、維護(hù)、維修、保養(yǎng)及方案制定和落實(shí)。
9、負(fù)責(zé)定期對(duì)子分公司所有設(shè)備管理狀況進(jìn)行巡檢；
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)子分公司檢查生產(chǎn)部門(mén)操作員工對(duì)設(shè)備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)；
11、負(fù)責(zé)制定企業(yè)集團(tuán)設(shè)備更新或改造方案及費(fèi)用預(yù)算；
12、負(fù)責(zé)對(duì)本系統(tǒng)人員的安全操作培訓(xùn)；
13、負(fù)責(zé)集團(tuán)設(shè)備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門(mén)人力資源管理；
14、負(fù)責(zé)本部門(mén)成本預(yù)算控制；
15、負(fù)責(zé)樹(shù)立本部門(mén)工作威信并提高其他兄弟部門(mén)對(duì)本部門(mén)的滿意度；
16、負(fù)責(zé)組織部門(mén)成員學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)；
職位要求