職位描述
1、依據(jù)集團年度工作計劃負責組織制定本系統(tǒng)年度工作計劃；
2、負責對下屬員工工作進行指導、監(jiān)督、評價與考核；指導下屬解決工作中的問題與困難并對工作中的類似情況采取措施加以規(guī)范和避免；
3、負責制定本部門內(nèi)部組織機構(gòu)設置、關鍵業(yè)務流程，及所有下屬人員的崗位說明及績效考核方案；
4、負責制定并完善企業(yè)集團設備管理制度并貫徹落實；
5、負責組織制定企業(yè)集團所有設備的安全操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；
6、負責與設備供應廠家協(xié)商設備的選型、安裝調(diào)試驗收；
7、負責指導子分公司設備科對口業(yè)務工作?；
8、負責指導子分公司所有設備的管理、維護、維修、保養(yǎng)及方案制定和落實。
9、負責定期對子分公司所有設備管理狀況進行巡檢；
10、負責指導子分公司檢查生產(chǎn)部門操作員工對設備的規(guī)范操作和日常保養(yǎng)；
11、負責制定企業(yè)集團設備更新或改造方案及費用預算；
12、負責對本系統(tǒng)人員的安全操作培訓；
13、負責集團設備系統(tǒng)的戰(zhàn)略性整體人才培養(yǎng)和本部門人力資源管理；
14、負責本部門成本預算控制；
15、負責樹立本部門工作威信并提高其他兄弟部門對本部門的滿意度；
16、負責組織部門成員學習、成長；
職位要求