薪資構(gòu)成:無責(zé)任底薪最高7800元+創(chuàng)業(yè)津貼3000元+新人津貼獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)務(wù)提成+績效獎(jiǎng)勵(lì)+銀行客戶服務(wù)津貼+管理津貼+組織發(fā)展津貼；
部門為中國人壽旗下的金融理財(cái)中心，工作性質(zhì)為公司的銀行理財(cái)中心的理財(cái)顧問，主要工作是服務(wù)好公司和各家銀行(中國銀行?、?建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、杭州銀行、廣發(fā)銀行、郵政銀行等）合作開發(fā)的現(xiàn)成優(yōu)質(zhì)客戶資源以及企業(yè)團(tuán)體保單的客戶資源；在售后服務(wù)的基礎(chǔ)上再為客戶做好理財(cái)規(guī)劃與保障規(guī)劃，且客戶資料和信息檔案由各自專職管理與永久專職對(duì)口服務(wù)！
崗位職責(zé):
1：以現(xiàn)成的銀行理財(cái)客戶資源，開發(fā)杭州家庭客戶市場(chǎng)，通過豐富多彩的活動(dòng)建立長期穩(wěn)定的伙伴關(guān)系。?
2：深入了解客戶的身份提現(xiàn)，健康保障，教育養(yǎng)老儲(chǔ)蓄，財(cái)產(chǎn)管理，資產(chǎn)傳承，稅務(wù)規(guī)劃等需求。?
3：根據(jù)客戶的不同理財(cái)目標(biāo)，結(jié)合公司針對(duì)性的配合產(chǎn)品，為客戶量身定做理財(cái)計(jì)劃，幫助客戶拿走擔(dān)憂。?
4：晉升后組建銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)輔導(dǎo)新人成長，完成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)。
個(gè)人晉升體系：?
1、業(yè)務(wù)路線?
客服專員-初級(jí)理財(cái)經(jīng)理-中級(jí)—高級(jí)—資深理財(cái)經(jīng)理
2、?管理路線?
客服專員-初級(jí)理財(cái)經(jīng)理-中級(jí)理財(cái)經(jīng)理-初級(jí)主管中級(jí)-高級(jí)主管-部經(jīng)理?
3、其他講師,培訓(xùn)師,理財(cái)規(guī)劃師以及公司行政管理崗位
要求：?
1：自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?
2：自律能力強(qiáng)?
3：踏實(shí)肯干?
4：敢于挑戰(zhàn)高薪，不甘于平庸?
5：有經(jīng)營長期事業(yè)的責(zé)任心?
工作價(jià)值：?
1：依靠自己的能力和行業(yè)，公司平臺(tái)短時(shí)間獲得高收入，實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想，多勞多得。?
2：結(jié)交杭州各行各業(yè)人士，豐富自我，加速成功。?
3：終身學(xué)習(xí)成功的觀念和方法，塑造積極，樂觀，陽光，不畏困難的自我，創(chuàng)造圓滿人生。?
培訓(xùn)體系：?終身進(jìn)階培訓(xùn)，提升內(nèi)涵價(jià)值?
1：新人崗前培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)；
2：業(yè)務(wù)經(jīng)理季度輪訓(xùn)：每季度一次。3-5天封閉式培訓(xùn)，MBA管理課程，是卓越經(jīng)理人的育成體系。?
3：視頻培訓(xùn)：通過視頻會(huì)議，把有價(jià)值的成功方法第一時(shí)間分享。?
4：專業(yè)媒體資料庫：重要的視頻課程免費(fèi)在線學(xué)習(xí)，海量的原味培訓(xùn)不會(huì)因?yàn)槟愫髞矶z憾。?
6：主管培訓(xùn)，經(jīng)理培訓(xùn)：培養(yǎng)業(yè)內(nèi)最稀缺高級(jí)管理者。?
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