崗位職責：?
（1）負責根據(jù)公司下達的門店經(jīng)營管理指標及銷售任務(wù)，結(jié)合周邊競爭對手的情況和動態(tài)，制定相應(yīng)的每月、每周、每日銷售計劃、主推計劃、延保計劃和促銷計劃，不折不扣的完成銷售額、主推任務(wù)、賬面毛利、費用控制、小件庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)等各項經(jīng)營管理指標。?
（2）每天、每周、每月對銷售任務(wù)的完成情況進行分析總結(jié)，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出有效解決方案并實施。?
（3）考核：以公平、公正、公開為原則負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續(xù)的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執(zhí)行。?
（4）核心骨干：店長對核心骨干員工予以充分的關(guān)注，并給予核心骨干優(yōu)先晉級的機會，確保門店核心團隊的穩(wěn)定和發(fā)展。?
（5）培訓：負責對公司的文件在門店及時傳達，并嚴格按文件組織員工執(zhí)行。?
（6）盤點：負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產(chǎn)不受損失。?
（7）負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉(zhuǎn)。?
（8）負責監(jiān)督門店客服人員妥善處理售后服務(wù)問題。?
（9）負責督促副店長與門店所屬片區(qū)消防、工商等政府部門建立良好的合作關(guān)系。?
（10）嚴格執(zhí)行公司的財務(wù)制度，杜絕門店不合理的費用開支。?
（11）負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面?zhèn)鬟_公司精神及政策，了解店內(nèi)促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時提出建議，并將解決方案向上匯報。?
（12）通過市調(diào)了解和掌握競爭對手的基本信息和營銷策略信息，并進行對手實施策略效果分析。?
任職要求：?
3年以上大型家電或商業(yè)零售連鎖企業(yè)賣場管理經(jīng)驗，對商業(yè)零售連鎖企業(yè)的管理運作有較深入的認識，并具有豐富的銷售經(jīng)驗，較強的人、財、物管理協(xié)調(diào)能力及計劃、統(tǒng)籌、領(lǐng)導能力。