公司性質：央屬國企
廈門煙草海晟物業(yè)服務有限公司（以下簡稱“海晟物業(yè)”）于2010年1月19日揭牌運作，系福建煙草海晟投資管理有限公司（福建省煙草公司經批準而設立從事福建煙草多元化投資管理工作的專門機構）下屬全資子公司，是致力于提供優(yōu)質物業(yè)服務的央屬國有企業(yè)。
公司成立的直接意義，在于為業(yè)主提供高品質的物業(yè)服務，不僅在市場上樹立海晟物業(yè)的良好形象，更有助于擴大海晟品牌在社會上的影響力；公司成立的深遠意義，在于適應福建煙草行業(yè)內部管理體制改革要求，積極探索新途徑，開展多元化經營，保證國有資產保值增值。
公司在業(yè)務上追求卓越，以“服務”為著眼點，努力實現(xiàn)物業(yè)服務的人文化、酒店化和科技化，使業(yè)主真切感受高品質的生活。
公司人力理念：
招人：公司制定嚴格的用人標準，堅持德才兼?zhèn)涞臏蕜t，在招聘環(huán)節(jié)嚴把關，保證所有進入公司的人員既具備良好的職業(yè)操守和素養(yǎng)，亦擁有過硬的專業(yè)技能；公司定崗定員，根據(jù)已定編制和實際需要開展招聘工作，杜絕超編現(xiàn)象；公司制定科學有效的招聘錄用流程，使人才在招聘考核中脫穎而出，成為公司的一分子。
用人：公司任人唯賢，適崗用人，即考慮公司業(yè)務開展的需要，也重視員工個人特長和職業(yè)理想的因素，實現(xiàn)公司發(fā)展和員工成長的雙贏結局；公司建立科學的職位管理制度，形成能上能下的競爭機制，使能者居其位。
育人：公司根據(jù)業(yè)務需要，組織開展各類培訓活動，為員工提供豐富的在職學習培訓機會。
績效：公司制定科學的績效考評制度，對員工工作績效進行科學公正的考評，通過考評得出員工的工作成果，以此激勵員工不懈努力，追求卓越；公司開展“月明星”評選活動，設立年度績效獎金，與員工的考核結果成正比，創(chuàng)造員工爭創(chuàng)一流的工作氛圍。
發(fā)展：公司在有內部職位空缺的情況下，優(yōu)先考慮內部競聘，隨著公司業(yè)務的發(fā)展，公司將為員工提供更為廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
文化：公司秉承“人為本、融至晟”的企業(yè)文化理念，堅持以人為本、兼容并蓄的待人原則，鼓勵員工在工作中不斷創(chuàng)新提高，充分發(fā)揮人才優(yōu)勢，形成人盡其才、精干團結的工作氛圍。

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