崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常管理工作及本部門人員培養(yǎng);
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化并監(jiān)督執(zhí)行公司薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)、行政等管理制度;
3、完善公司人才儲(chǔ)備,能快速為新建分支公司提供人才保障;
4、重大決策提供人力資源信息支持;
5、組織參與公司會(huì)議、內(nèi)部培訓(xùn)和員工活動(dòng),建設(shè)企業(yè)文化。
任職要求:
1、企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、五年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)以及創(chuàng)新能力;
4、熟悉相關(guān)勞動(dòng)人事、行政、社保等法律法規(guī),能熟練使用辦公軟件。