崗位職責(zé):
1、公司內(nèi)刊與宣傳平臺(tái):負(fù)責(zé)公司內(nèi)部報(bào)刊的主編、約稿、發(fā)行工作;以及公司宣傳欄的策劃、組稿、編輯排版工作;
2、員工活動(dòng)管理:負(fù)責(zé)策劃、組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷工作。
3、文案管理:負(fù)責(zé)每月編撰企業(yè)大事記,負(fù)責(zé)公司重要文件、文書(shū)的起草;
4、體系建設(shè)協(xié)助:協(xié)助建立公司流程管理體系,定期收集各關(guān)鍵業(yè)務(wù)管理流程的績(jī)效數(shù)據(jù)和重要的報(bào)表信息,并提交分析報(bào)告;?
5、圖書(shū)館管理:制定圖書(shū)管理制度,成立企業(yè)圖書(shū)館,訂立圖書(shū)購(gòu)買(mǎi)計(jì)劃,在企業(yè)OA系統(tǒng)中適時(shí)共享新書(shū)資訊,以培養(yǎng)員工學(xué)習(xí)習(xí)慣為目的,引導(dǎo)員工借閱;
6、員工福利管理:負(fù)責(zé)“時(shí)尚萬(wàn)家風(fēng)雨同舟基金會(huì)”基金的管理;負(fù)責(zé)員工年節(jié)福利的發(fā)放,生日賀禮的發(fā)放;負(fù)責(zé)員工工服的選樣、制作、發(fā)放、監(jiān)督員工規(guī)范著裝;
7、其他:完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、公共關(guān)系管理、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、年齡及性別:22-35歲,性格開(kāi)朗,形象氣質(zhì)良好;
3、工作經(jīng)驗(yàn):有2年以上公司企業(yè)文化建設(shè)或者體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn);?
4、性格:開(kāi)朗、穩(wěn)重、心智成熟、具有良好的職業(yè)操守(必要條件);
5、能力:具有較深的文字功底和公文寫(xiě)作能力,對(duì)企業(yè)文化模塊的建設(shè)與推行有一定認(rèn)知,優(yōu)秀的溝通、和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,抗壓能力強(qiáng);