崗位職責：
1、獨立開展常規(guī)人事工作，如：招聘面試、培訓、談話、勞動關系管理等。
2、獨立完成常規(guī)行政事務，如：辦公室環(huán)境維護、考勤、物品采購、接待、各部門后勤保障等。
3、協(xié)助或獨立完成復雜級人事行政事務。如：管理制度、規(guī)范、策劃文案編制，公司級活動、會議策劃及組織等。
4、其他上級領導安排的臨時任務。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，人力資源、管理相關專業(yè)，一年以上人事行政工作經(jīng)驗。
2、熟悉企業(yè)人力資源管理、行政管理體系和流程，掌握HR專業(yè)工具和方法。
3、具有較強的學習和總結歸納能力，能建立人事行政工作的規(guī)范、流程，提出有效的解決方案。
4、工作細致嚴謹，有較好的事務理解、執(zhí)行和復雜問題解決的能力，能獨立完成主要職責的專項事務。
5、具有較強的組織協(xié)調能力，有會議、活動、接待、采購等經(jīng)驗。
6、相貌端莊、思維活躍，親和力好；具有較強的責任心和溝通協(xié)調能力，能高度認同并執(zhí)行公司文化價值觀。
7、IT企業(yè)或外企工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
【福利待遇】
1．公司提供極具競爭力的工資待遇；
2.公司提供優(yōu)厚的福利保障
①享受各種津貼（五險一金、中餐補貼、通訊津貼、交通津貼、節(jié)假日津貼、生日津貼、工齡工資等）；
②按國家法律購買社會保險、住房公積金（五險一金）；
③享受各類假期（法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假等）；
④享受公司提供的員工體檢福利；
⑤享受公司組織、舉辦的職業(yè)、技術相關培訓；
⑥享受公司組織、舉辦的各類活動。
