職位描述：
1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，協(xié)助人力資源總監(jiān)擬定人力資源半年度、年度規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施；
2、 向人力資源總監(jiān)提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本和風(fēng)險(xiǎn)；
3、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、 帶領(lǐng)3-4人團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)管理、審核員工的錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、人員檔案以及勞動(dòng)合同簽訂工作，確保符合國(guó)家及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、 建立內(nèi)外部溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)助指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)人力資源實(shí)務(wù)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，建立和維護(hù)公司良好的勞動(dòng)關(guān)系；
6、 上級(jí)交辦的其他工作事宜。
任職資格：
1、 全日制本科及以上學(xué)歷；
2、 具有2-3年連鎖行業(yè)總部或地方區(qū)域人事管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)落實(shí)人事政策和體系、協(xié)助指導(dǎo)下屬機(jī)構(gòu)HR實(shí)務(wù)；
3、 熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律，熟悉人力資源六大模塊的操作；
4、 具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。
5、工作地點(diǎn)：上海和北京，能適應(yīng)出差。