工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,完善公司人力資源體制,控制人力資源使用成本?
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)和推行工作?
3、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃,及配合總經(jīng)理的日常工作的開展?
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門的溝通管理協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)做好各部門間的協(xié)調(diào)處理?
要求:
1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);?
2、5年以上大中型企業(yè)人力資源及行政工作經(jīng)驗(yàn),3年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);?
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事新法規(guī)政策,了解現(xiàn)代企業(yè)人力行政管理模式,具備實(shí)際經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力行政管理各個(gè)模塊均有深入的認(rèn)識(shí);?
4、具有優(yōu)秀的文字表達(dá)及溝通能力,具有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、處理人際關(guān)系能力。