1、銷售目標(biāo)的完成:根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃，篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成；
2、市場開發(fā)：根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo)；
3、銷售回款：根據(jù)本部門經(jīng)營目標(biāo)、銷售價格體系和銷售政策，與客戶及公司財務(wù)人員保持良好溝通，提前知會客戶做好付款準(zhǔn)備，掌握催收技巧，確保貨款順利回收；
4、客戶關(guān)系管理：進(jìn)行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣、邀請參展與順訪公司等銷售策略，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求；及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要；
5、資源的有效使用:嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預(yù)算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結(jié)改進(jìn)，提高資源使用的有效性。
任職條件
1、教育背景：電子相關(guān)專業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗：一年以上企業(yè)一線銷售經(jīng)驗，有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知識/技能：熟悉公司產(chǎn)品線及競爭產(chǎn)品情況，熟悉行業(yè)背景，工作積極主動、踏實，具有強烈的責(zé)任心，具備良好的人際溝通能力、良好的影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力，條理性強，有團(tuán)隊合作精神，具備在壓力下按時完成工作的能力。
4、素質(zhì)要求：
1）影響力：能夠巧妙地采用多種方式影響他人；
2）成就導(dǎo)向：在仔細(xì)權(quán)衡代價和收益的基礎(chǔ)上作出某種決策，為了使公司獲得較大利益，甘愿承擔(dān)風(fēng)險；
3）堅韌性：處于巨大的壓力下或產(chǎn)生可能會影響工作的消極情緒時，能夠有效地控制自己的情緒，通過建設(shè)性的工作來化解壓力或消極情緒。