崗位職責：
1、負責公司的日常管理工作。
2、負責各部門間的溝通、協(xié)調。負責公司會議的準備、安排、組織工作及經理辦公會的文件下發(fā)等。
3、負責員工的招聘、培訓、工作考核，對違反《員工守則》的個別員工進行教育處罰，以及對不合格員工的辭退工作。
5、負責員工的社會統(tǒng)籌保險工作。
6、負責公司低值易耗品、辦公用品等行政工作的管理及采購與審核工作。
7、負責公司日常后勤保障工作。
職位要求：
1、年齡35歲以上，中專以上學歷。有駕照者優(yōu)先。
2、三年以上相關工作經驗，其中兩年以上民營企業(yè)行政部全面管理經驗。
3、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，具有較強的分析問題能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和良好的協(xié)調、配合、管理能力；思路清晰，考慮問題細致，能承受一定的工作壓力。工作態(tài)度積極，能夠主動解決問題，并提供合理建議。
4、具備較強的計劃執(zhí)行、組織協(xié)調能力和解決問題能力，對各種常見問題能快速得當處理；對特殊問題，能及時上報并有效地處理。責任心強。做事客觀、嚴謹、負責、踏實、敬業(yè)。執(zhí)行力強。
5、外聯與公關能力較強，擅長處理和協(xié)調相關的人際關系，溝通能力強，。具有高度的團隊協(xié)作精神。
6、了解公司全部工作的流程，熟練起草各種函件、行政規(guī)章制度。具有良好的語言與書面表達能力。
7、對各種可遇見性的責任事故，做好提前預防工作。