職責(zé)概述:監(jiān)管人事部的日常運(yùn)作,負(fù)責(zé)人事報(bào)表的制作,協(xié)助人力資源經(jīng)理制定內(nèi)部政策與程序并維護(hù)其正常運(yùn)行。
招聘要求:大學(xué)本科或以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上五星級(jí)酒店或其他服務(wù)行業(yè)人事經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,表達(dá),熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策,很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),普通話、粵語(yǔ)和英語(yǔ)表達(dá)流利。