崗位職責(zé)：
1，?人事管理：按要求開展招聘工作，負(fù)責(zé)員工入職、離職等相關(guān)手續(xù)；建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；社保年檢，生育工傷報(bào)銷等事宜。
2，?規(guī)章制度：建立健全公司規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；組織實(shí)施培訓(xùn)，做好企業(yè)文化建設(shè)工作；組織各類活動(dòng)，豐富員工生活。
3，?薪酬體系：根據(jù)公司薪酬體系，做好員工的考勤考核工作；做好相關(guān)報(bào)表。
4，?行政事宜：負(fù)責(zé)公司郵件、文件的收發(fā)登記管理；辦公用品、日用品的采購管理；固定資產(chǎn)的管理；其他文件檔案資料的歸檔管理；公司網(wǎng)站、微信平臺(tái)的建設(shè)維護(hù)，企劃宣傳；名片制作等等。
5，領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
崗位要求：
1，大專以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)；
2，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3，熟練使用OFFICE辦公軟件；
4，熟悉各類人事法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)操作流程；
5，有良好的職業(yè)道德，良好的溝通、表達(dá)和組織能力；細(xì)心，勤勉。有與公司共創(chuàng)業(yè)，同成長的激情。
本公司為單休！（一周中任一天，可協(xié)調(diào)。）不接收單休者請慎投簡歷！
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