【崗位要求】
1、40至50周歲，企業(yè)管理、金融投資、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；
2、10年以上大型集團類企業(yè)高層管理經(jīng)驗，3年以上大中型集團式企業(yè)執(zhí)行總裁、副總裁等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉投融資、貿(mào)易代理、房地產(chǎn)、制造業(yè)等行業(yè)運作模式，并有相關(guān)產(chǎn)業(yè)運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；
4、精通現(xiàn)代集團類企業(yè)經(jīng)營管理理念，對中國民營企業(yè)的發(fā)展有一定的認知和判斷；
5、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)力、人際交往和社會活動能力，良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；
6、具備敏銳的商業(yè)觸覺和戰(zhàn)略思維、團隊構(gòu)建和全局運營能力，有較為健全的政府和產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)資源；
7、善于協(xié)調(diào)、溝通，具較強親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力和談判技巧；
8、對民營集團企業(yè)的文化傳承與組織力打造有獨特的見解和實踐經(jīng)驗。
【崗位描述】
1、依據(jù)控股集團董事局決議，對集團整體運轉(zhuǎn)負責(zé)，確定控股集團的發(fā)展方向和管理目標，制訂集團整體戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、負責(zé)組織制訂和健全建州控股集團各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高集團管理水平；
3、主持制訂集團年度預(yù)決算、審批集團一般項目的經(jīng)費開支和集團各項獎勵基金的使用和分配方案；
4、主持召開總裁會議、總裁辦公會，協(xié)調(diào)各行政機構(gòu)的工作，發(fā)揮各職能部門的作用；
5、依據(jù)公司法和董事局決議，全面主持集團的行政工作，組織擬訂集團的機構(gòu)設(shè)置和人員編制方案，報董事局批準；
6、向董事局提請聘任或者解聘集團高級管理人員，聘任或者解聘除應(yīng)由董事局聘任或者解聘以外的負責(zé)管理人員；
7、協(xié)調(diào)集團經(jīng)營班子和集團各職能部室和子集團及子公司的工作,對集團各級高管人員進行績效評估；
8、負責(zé)制定集團的月度、季度和年度經(jīng)營計劃和指標，監(jiān)控集團各職能部室和所屬公司的運營發(fā)展?fàn)顩r；
9、對集團的人力資源狀況，財務(wù)收入和支出狀況，集團資產(chǎn)整體狀況進行監(jiān)控管理?；
10、加強集團經(jīng)營管理團隊建設(shè)、干部隊伍的建設(shè)，不斷提高各類人員的能力和素質(zhì)。
